企業勞資關係

事先就企業與高級經理人、一般員工間,擬定各式委任、僱傭、人事保證等契約及工作規則,減少未來勞資爭議;同時就競業禁止、保密義務等作完整規劃,保護企業利益及營業秘密;再者,就現行勞退制度、實際資遣/勞保/職災等各種勞動關係,提供法令諮詢及法律意見,保護客戶之營業秘密及市場競爭力。

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